मेरो अन्तिम लेखमा "हामीलाई उच्च IAQ पछ्याउनबाट के रोक्छ", लागत र प्रभाव कारणको एक सानो भाग हुन सक्छ, तर वास्तवमा हामीलाई के रोक्छ कि हामीलाई थाहा छैन IAQ ले हाम्रो लागि के गर्न सक्छ।
त्यसैले यस पाठमा, म अनुभूति र उत्पादकताको बारेमा कुरा गर्नेछु।
अनुभूति,
यसलाई तल वर्णन गर्न सकिन्छ:
बाट "हरियो र परम्परागत कार्यालय वातावरण को एक नियन्त्रित एक्सपोजर अध्ययन, द्वारा जोसेफ जी एलेन, पियर्स म्याकनटन, उषा सतीश, सुरेश सन्तानम, जोसे भल्लारिनो, र जोन डी स्पेन्ग्लर”
यी प्रकार्यहरू तीन अवस्थाहरूमा परीक्षण गरिनु पर्छ: परम्परागत (CO2 एकाग्रता 945PPM, TVOCs 500-600μg/m³, 20CFM/व्यक्ति), हरियो (CO2 एकाग्रता 700PPM, TVOCs 50μg/m³, 20CFM/व्यक्ति) र हरियो+ (CO2 एकाग्रता 500PPM, TVOCs 40μg/m³, 40CFM/व्यक्ति)।
निम्नानुसार परिणाम:
बाट "हरियो र परम्परागत कार्यालय वातावरण को एक नियन्त्रित एक्सपोजर अध्ययन, द्वारा जोसेफ जी एलेन, पियर्स म्याकनटन, उषा सतीश, सुरेश सन्तानम, जोसे भल्लारिनो, र जोन डी स्पेन्ग्लर”
संज्ञानात्मक प्रकार्य स्कोरहरू सबै नौ कार्यात्मक डोमेनहरूको लागि परम्परागत भवन अवस्था अन्तर्गत भन्दा ग्रीन बिल्डिंग अवस्था अन्तर्गत उच्च थियो। औसतमा, ग्रीन बिल्डिंग डेमा संज्ञानात्मक स्कोर ६१% बढी थियो र दुई ग्रीन+ बिल्डिंग दिनहरूमा 101% बढी थियो।
काममा अधिक संज्ञानात्मक हुनुको अर्थ तिनीहरूसँग राम्रो प्रदर्शन छ, जुन उच्च उत्पादकतामा अनुवाद गर्न सकिन्छ।
अमेरिकामा गरिएको एक अनुसन्धानले देखाउँछ कि जब यी पर्सेन्टाइलहरूलाई कार्यालय कर्मचारीको तलबको वितरणसँग तुलना गरिएको थियो, तिनीहरू क्रमशः $ 57,660 र $ 64,160 को तलबसँग मेल खान्छ, $ 6500 को भिन्नता। जब पेशागत डेटा व्यवस्थापन व्यवसायहरूको अधीनमा थियो, यी प्रतिशतहरूमा तलबमा भिन्नता $ 15,500 थियो।
बाट "कार्यालय भवनहरूमा परिष्कृत भेन्टिलेसनको आर्थिक, वातावरणीय र स्वास्थ्य प्रभावहरू, द्वारा Piers MacNaughton, James Pegues, Usha Satish, Suresh Santanam, John Spengler र Joseph Allen”
यसबाहेक, बिरामी पातहरू, रोग, इन्फ्लुएन्जा र निमोनियाको जोखिमलाई अझै ध्यानमा राखिएको छैन। यसले अनुभूति र उत्पादकतामा थप प्रभाव पार्नेछ।
निष्कर्षमा, रूढ़िवादी अनुमानहरूको साथ पनि, एक कर्मचारीको बढेको उत्पादकता स्तरवृद्धि लागत भन्दा 100 गुणा बढी छ।
अर्को लेखको लागि, हामी IAQ बनाम स्वास्थ्यको बारेमा कुरा गर्नेछौं!
धन्यवाद!
